Miks naised võivad üksteise suhtes nii tähenduslikud olla ja kuidas ennast kaitsta

Šokeeritud ja reedetud

Mõni naine ei mängi reeglite järgi. Mitu korda mõistame seda siiski ainult tagantjärele.

Eeldame, et tema soojad avamängud on ehtsad, seega laiendame oma sõprust ja usaldust.



Selle asemel reedab ta meid, sageli suurte isiklike ja ametialaste kuludega.



Me võime imestada, mis juhtus ja miks me ei näinud seda tulemas.

Kuid me ei tohiks olla liiga tugevad enda vastu. Mõni naine pole jätnud maha põhikooli ajal mänguväljakul õpitud lapsikuid mänge.



Vanemaks saades on vähe muutunud, välja arvatud see, et nad on radari all palju paremini kiusanud. Neist on saanud kaose tekitamise meistrid ilma kedagi kallutamata, välja arvatud õnnetu ohver, kes ikka veel näpistab, et näha, kas see tõesti juhtus, ja mõtleb, kas keegi teine ​​ei usuks seda, mida ta just kogenud on.

Mõned sotsiaalteadlased hakkavad nüüd uurima ja avaldama murrangulist tööd täiskasvanud naiskiusajate kohta, sest liiga kaua eeldas enamik inimesi, et neid pole olemas.

Allikas

Salaagendid

Naised, kes soovivad teist naist diskrediteerida, kasutavad nn suhtelise agressiooni nime. See on lihtsalt kiusamise väljamõeldud termin. Nad tegutsevad pimeduse katte all, et levitada pahatahtlikke valesid oma vastase kohta, kes tavaliselt pole midagi valesti teinud. Või võivad nad lisada oma süüdistustesse tõetera ja puhuda selle seejärel proportsionaalselt eksponentsiaalselt välja.



Grupikeskkonnas manööverdavad ja manipuleerivad kiusajad, et isoleerida inimene, keda nad tahavad tõrjuda. Näiteks võivad nad oma majas korraldada kokakunsti või pidusid ja kutsuda kõiki peale oma sihtmärgi. Teised on sunnitud valima, kas vabandada ennast ja võib-olla seadma end sama saatuse kätte või lõbutsema. (Enamik inimesi valib viimase.)

Naised diskrediteerivad konkurente kuulujutuga.
Naised diskrediteerivad konkurente kuulujutuga. | Allikas

Keskmised tüdrukud kasvavad üles

Keskmised tüdrukud on üles kasvanud: täiskasvanud naised, kes on endiselt mesilased, keskmised mesilased ja kardavad mesilasi Osta kohe

Siin on mõned uusimad uuringud

Dr Cheryl Dellasega, PhD, on autoriteet relatsioonilise agressiooni teemal. Küsimusele, miks see nii juhtub, püüab ta vastata oma raamatus „Keskmised tüdrukud kasvavad üles“. Ta märgib, et selline hävitav käitumine toimub siis, kui naised ei lähe kaugemale rollidest, mille nad lapsepõlves omaks võtsid.

See ülimalt korratu viis teistega suhelda jääb neile vananedes. Nad ajavad inimesi jätkuvalt teistes seadetes ringi. Väga levinud koht on töökoht. Kuid see võib juhtuda kõikjal. Dr Dellasega on isegi näinud, et naissoost kiusajad tähistavad vanas eas kogukondades oma muru.

Kiusajad on tema sõnul väga konkurentsivõimelised 'Queen Bee' tüübid, kes nõuavad tähelepanu ja nõuavad austust.

Mesilasema armastavad naised, kes on tuntud kui “Mesilased”. Need mõttetud droonid abistavad teda karistuste ärahoidmisel. Näiteks võivad nad edastada sõnumeid edasi-tagasi ning toita kuningannat ebameeldivate kuulujuttudega. Või võivad nad osaleda märklaua varjamises.

“Kardavad mesilased” on nende nõelamiste ohvrid. Need naised ei suuda enda eest seista ja neil puudub ka sotsiaalne tugi. Kiusamine on suuresti võimaluste kuritegu. Üldiselt ei juhtu seda enne, kui agressor leiab nõrga koha

Mõjud võivad olla laastavad, kui see mängib professionaalses keskkonnas. Käimasolev vihakampaania, mille alustas üks mesilasema Mesilane, võib kellegi karjääri ja elatise hävitada.

Naiskiusajad laimavad oma eesmärke.
Naiskiusajad laimavad oma eesmärke. | Allikas

Milline on teie kogemus

Kas olete kunagi kohanud täiskasvanud naiskiusajat?

  • Jah
  • Mitte
  • Ta parem ära vali mind.

Kiskjad töökohal

Ligi 40 protsenti ettevõtete kuritarvitajatest on naised ja enamasti valivad nad teisi naisi, vastavalt töökoha kiusamise instituudi andmetele, mis on propageerimisgrupp, kes soovib jõustada õigusakte, mis muudaksid seda tüüpi käitumise ebaseaduslikuks.

Praegu on Euroopa Liidus tööl kiusamise osas palju rangemad seadused.

Töötajate kiusamist võib õigustatult nimetada epideemiaks, sest see mõjutab korraga rohkem kui ühte kolmandat USA töötajat nende karjääri jooksul.

Enamik sihtmärke on jõuetud, kui kaastöötaja on elu keeruliseks muutnud, märgib WBI. Seda seetõttu, et harva satub keegi sihtmärgi kaitsele, sest see tähendab, et nad võivad oma töökohti ohtu seada.

Tulemus on ennustatav. Tavaliselt lastakse sihtmärk kas välja või ta lahkub surve all. Tegevuskatse, näiteks personalitöötajatega rääkimine, on suuresti kasutu. WBI on leidnud, et kiusamine saab sel viisil lahendatud vaid 3 protsenti ajast.

Allikas

Kuidas teada saada, kas olete sihtmärk

Alati pole lihtne kohe teada saada, kas teid kiusatakse, kuigi lõpuks ilmneb probleem endast kõige dramaatilisemalt. Te ei pruugi märgata mingit ilmset vaenulikkust. Kui naine lööb välja, lööb ta tõenäoliselt sind sotsiaalselt.

Kui töötate kontoris koos grupi teiste inimestega, võite märgata, et teid tõrjutakse olulistel koosolekutel, kus varem osalesite.

Igal kolmapäeval võib rühm kaastöötajaid oma lõunatunni ajal restorani suunduda. Kuigi nad kutsusid teid varem kaasa, pole nad seda viimasel ajal teinud.

Samuti on teil raskem oma tööd õigeaegselt lõpule viia, sest tähtajad liiguvad pidevalt. Seal oli põhiraport, mida pidite lugema, kuid keegi ei lase teil seda näha.

Ükski neist juhtumitest ei tähenda ainuüksi seda, et teid kiusatakse. Pigem on see kõik kokku pandud muster koos kasvava tundega, et teatud tingimustes on ebamugav. Kiusamine on määratletud kui korduv ahistamine või agressioon teatud aja jooksul.

Allikas

Pahaloomuline nartsissism ja muud isiksusehäired

On väga hea võimalus, et naisel, kes teile nii palju leina põhjustab, on isiksushäire, näiteks pahaloomuline nartsissism. Kuigi me ei saa inimeste diagnoosimisega ringi käia, ei vaja häiritud inimese äratundmine kõrgemat kraadi.

Hästi kohanenud inimesed ei suhtu üksteisega agressiooniga, olgu see siis väljas või looritatud. Nad suudavad produktiivselt töötada ja püüavad konflikte lahendada.

Võib olla kasulik end harida selle kohta, mida psühholoogid peavad ebatervislikuks nartsissismiks, nii et saate õppida ennast kaitsma. Nartsissistliku isiksushäire all kannatavatel inimestel pole tegelikkuses alust. Neil on ka kalduvus valetada ja tõde moonutada. Samuti puudub neil võime teistega kaasa tunda.

Sageli on nad võluvad ja väga sümpaatsed. Inimesi tõmbab nende hoolsate isiksuste poole. Nartsissistid on ka raevukad, kui nende vajadusi ei rahuldata.

Enda kaitsmine täiskasvanud kiusajate eest

Parim kaitse on ennetamine. Lugege kõike, mida saate täiskasvanute kiusajate, töökiusamise ja pahaloomulise nartsissismi kohta. Nii saate kasutada kaalutlusõigust, eriti kui esimest korda kellegagi tuttavaks saate.

Üks punane lipp, olen märganud, on sõpruse varajases staadiumis liiga tugev. Näiteks võib keegi, kellega just kohtusite, soovida teiega kohvi joomiseks mitu korda ühe nädala jooksul kokku saada.

Parim on suhteid arendada aeglaselt. Ärge usaldage kedagi, kellel on tundlik teave, kui nad pole selle usalduse pälvinud. Olge eriti teadlik, kui jagate tööl inimestega liiga palju. Sellel võib olla tõsiseid tagajärgi, kui keegi osutub ebausaldusväärseks.

Samuti hoiduge naistest, kes teiste kohta lakkamatult lobisevad. Nad teevad sama ka sinuga. Kuigi enamikul inimestel on heatahtlikkus, pole kõigil alati teie parimad huvid.

Psühholoogia täna artikkel naiskiusajatest

Avalikustamine

Olen osaleja sidusreklaamiprogrammis Amazon Services LLC Associates, mis on loodud selleks, et pakkuda saitidele vahendeid reklaamitasude teenimiseks reklaamimise ja saidile amazon.com linkimise kaudu.