Kuidas lõpetada andmise eest võtmine

Iseenesestmõistetavaks pidamine on kohutav olukord, kus olla, olgu see siis partneri, sõprade, kolleegide juures tööl või suhetes teiste lähedastega. Kas sa tead, miks? Sest selle probleemi jaoks pole tõepoolest otseseid ega kiireid lahendusi. Peate astuma aktiivseid samme, mis loovad teie isikupärale ja kuvandile kindla platvormi. Siin on sammud, mida saate teha ja õppida, kuidas lõpetada enesestmõistetavaks pidamine.

Märkus. Selles artiklis on tegelike eluolude kirjeldamiseks kasutatud illustreerivaid näiteid selle kohta, kuidas inimesed saavad vältida enesestmõistetavaks pidamist. Selgitamise ja loetavuse hõlbustamiseks on igas näites kasutatud nime John.

Ütle ei

Üks iseenesestmõistetavate inimeste üks põhilisi isiksuseomadusi on see, et nad ei suuda teistele ei öelda. Kui see kõlab nagu sina, tähendab see, et sa lihtsalt kardad, et võid öelda ebaviisakas või üleolev, kui ütled ära. Kui soovite, et teid ei peetaks enesestmõistetavaks, peate selle hirmu kõrvale jätma ja panema jala, et öelda, et vajadus peaks tekkima.

Näide: kui teie sõbrad eeldavad, et olete seal iga kord, kui nad plaanivad hängida, isegi kui olete hõivatud oma asjadega, öelge üks kord ei. Teie ajakava ja prioriteedid peaksid saama prioriteedi muude ebaoluliste asjade ees. Varsti mõistavad teie sõbrad, et te ei hoia ära ilmumast ja lõpetate oma kohaloleku enesestmõistetavaks pidamise.

Ära ole kogu aeg kena

Teiste vastu kena olemine peaks olema see, kuidas me kõik käitume. Kahjuks võib sageli juhtuda, et inimesi, kes on liiga toredad või lähevad üle parda, et olla teiste vastu toredad, võib pidada enesestmõistetavaks. Kui arvate, et inimesed kasutavad teie kenust ära, on aeg riputada oma toredad saapad üles ja panna kindel suhtumine. Ole kena, kuid kasuta oma äranägemise järgi ja ole alati kindel.

Näide: kui olete kena ja võtate endast parima, et kolleege tööl aidata, võivad nad teie toredust iseenesestmõistetavaks pidada. Ei pruugi olla kaua aega, enne kui kuulete „John, kas saate mind selle aruandega aidata?”, „John, kas saaksite palun aru, miks mu arvuti ei käivitu” või „John, kas saate olla nukk ja aidata mul oma esitluskõne 'kogu aeg. Ärge sattuge sellesse lõksu!

Pange silmitsi inimestega, kes teid lubavad

Kui seda peetakse tööl enesestmõistetavaks pidamise tõhusaks viisiks, võiksite üks-ühele vestelda inimestega, kes arvate, et olete sellele vastikule tavale pühendunud. Öelge neile selgelt, et te ei mõista, et teie töö ja pingutused kontoris jäävad hindamatuks.

Näide: kui arvate, et teie armastav partner võtab teid teadmatult enesestmõistetavana ja olukord läheb käest ära, võite nendega vestelda ausalt üks-ühele ja öelda: „Vaata John, ma tahan olla sinu jaoks olemas kogu aeg. Ma tahan teid aidata igal võimalikul viisil. Aga enne kui teilt minult teene palute, oleksin tänulik, kui saaksite oma ajagraafikule ja tööajastusele kiire mõtte anda. Kuid enne selle ütlemist veenduge, et teil oleks kena punase veini pudel ja summutage tuled!

Ärge ilmuge kohale: laske oma puudumisel enda eest rääkida

Olenemata sellest, kas tegemist on tööga või suhetega oma partneri ja sõpradega, mängivad teie ja teie teenused lahutamatut osa asjadest, mis panevad äri või suhte paika. Kui arvate, et teid võetakse enesestmõistetavana, siis ärge ilmuge kohale. Mitte otseses mõttes, vaid mõte, et panna teised mõistma, kui oluline sa nende elus või protsessides oled.

Näide: kui olete keegi, kes on müügimeeskonna lahutamatu osa, võtke kuu lõpu lähedal paar päeva puhkust. Vaadake, kuidas teie meeskond KPI-de ja eesmärkide saavutamisel läheb. Nad ütlevad: 'John, sinu puudumine kuu lõpus mõjutas numbreid tohutult. Mõistame nüüd, milline on teie müügi suur erinevus meie üldises jõudluses '

Lõpetage ennast pidevalt teiste kingadesse panemine

Pange ennast teiste kingadesse ja on tarkust mõelda, kuidas teie tegevus teisi mõjutab, on haruldane ja väga hinnatud talent. Kuid kas teete seda üle? Paljudel inimestel on sageli kombeks endalt küsida: 'Kuidas nad end tunnevad, kui ma seda teen?' igas asjas, mida nad teevad või ütlevad. Kui olete üks neist, võiksite selle vähendada, sest teie sõbrad või kolleegid võivad seda teie harjumust enesestmõistetavaks pidada.

Tehke häid otsuseid, mille järgi jääte

Halbade otsuste tegemise probleem on see, et peate leppima sellega, et helistasite halvasti, kui keegi tabab teid valest. Heade otsuste tegemine annab seevastu enesekindluse teha seda, mida peate õigeks, ja vähendab teie ümber olevate inimeste võimalusi proovida teid teisiti veenda. Harjumuse kujundamine heade otsuste vastuvõtmiseks takistab inimestel teid enesestmõistetavana, sest nad on näinud teie võimet õigel ajal õige kõne vastu võtta.

Näide: 'John, sa oled nõus, et see pole meie jaoks otstarbekas, kas pole? Sest viimati garanteerisite projekti, mis ei õnnestunud üldse. „Teie töökaaslased võivad oma ettevõtte seisukohti ja arvamusi peale suruda lihtsalt seetõttu, et te ei saa teada konkreetsete otsustega . See on sama hea, kui võtta oma arvamust iseenesestmõistetavana või kui seda üldse ei arvestata.

Enesevaatlus

Oma enesestmõistetavaks pidamise võitluses peaksite proovima otsida vastuseid küsimusele: 'Miks mind võetakse enesestmõistetavana?' Teie ümber võib olla omapäraseid iseloomulikke jooni, olustikulisi elemente või lihtsalt mitte nii toredate inimeste olemasolu. Andke kogu sellele stsenaariumile kiire enesevaatlus ja vajadusel viige oma mõtted alla. Siit saate teada, kuidas toimida asjadega, mis on andnud sellele olukorrale võimaluse tekkida ja edasi liikuda.