10 märki, mida keegi tööl ei meeldi

Enamik meist tahavad, et meile meeldiks

On vähe inimesi, kes otsivad teistega hõõrumist. Enamik meist soovivad mingil tasandil, et teised tunneksid end meie ümber mugavalt ja kui nad seda ei tee, siis otsime võimalusi pingete leevendamiseks. See ei kehti muidugi kõigi kohta. Meil kõigil on olnud kolleege, kes näivad nautivat võimalusi, kuidas panna teisi ebamugavust tekitama; oleme töötanud ka inimestega, kes distantseeruvad grupist selleni, et see muutub kõigile teistele peaaegu ebamugavaks.

Kas olete kunagi mõelnud 'Miks ma ei meeldi kellelegi tööl?' Kuidas teada saada, kas sulle meeldib tööl? Teile võib tunduda, et kõik on korras, kuid võib juhtuda, et teie kolleegid ja / või juhendajad on teile saatnud sõnumeid, mida te pole lugenud. Teile ei meeldi kunagi kogu aeg kogu aeg, kuid kui mõtlete, kas teile üldiselt see töö meeldib, on siin kümme lihtsat viisi, kuidas sellest teada saada.



üks. Kui jääte aasast välja

Sõltumata sellest, mida teile on öeldud, ei kaotanud keegi teie e-posti ja see ei läinud kogemata otse kausta 'rämps'. Teie telefonisõnum polnud selle väljaandmiseks liiga summutatud ja masin ei katkestanud selle lõppu. Ei, peate sellega silmitsi seisma. Teile ei saadeta e-kirju ega telefonikõnesid tagasi, sest keegi ei meeldi teile kõigile. Mis tahes põhjusel teid välditakse ja sõnumid on lihtne viis vältida. Erinevalt näoajast võib mis tahes vormis sõnumeid hõlpsasti eirata, kui saatja ei meeldi.



kaks. Kui teie laualt puuduvad esemed puuduvad

Kui sageli kaovad teie töölaualt või kabiinist esemed ära? Palju? Ma ei väida, et teie kolleegid teid meelega ära rööviksid (kuigi ka seda juhtub). Pigem soovitan kõigil, kes kõnnivad teie töölaua taga või selle läheduses, näha seda varustusjaamana. Kui oleksite soe ja tõeliselt meeldinud inimene, ei võtaks teie eakaaslased teie asju pidevalt, arvestamata teie vajaduste või tunnetega. Kõik need puuduvad kirjaklambrid, kummipaelad ja kummipulgad on viide sellele, et kas te töötate hulga isekate jerkidega või et olete nõme. Teie otsustada on, mis see on.

3. Kui te ei saa kunagi sooduskohtlemist

Kas olete kunagi näinud kedagi kopeerimisruumis mõne koopia tegemiseks kõndimas ja tundub, et teised kummarduvad tagurpidi, et lasta neil joont lõigata? Kas keegi pakub teile kunagi võimalust seda joont lõigata? Kas keegi pakub kunagi lühikese ja pika koopiatöö lühendamiseks, et saaksite kiiresti 10 eksemplari sisse hiilida? Kui ei, siis peate mõtlema, mida see võib tähendada. Enamik populaarseimaid töötajaid saavad Xeroxis teatud sooduskohtlemise. Iga kord pikas järjekorras ootamine ei tähenda, et olete kohutav inimene; see võib aga tähendada, et sind pole veel omaks võetud või teised lihtsalt ei tunne, et nad sind nii hästi tunnevad. Aastatepikkusest koopiate tegemisest võin teile öelda, et etikett hõlmab tavaliselt teiste heakskiitmist. Kui tegemist on armetu eakaaslasega, on kõik panused välja lülitatud.



Neli. Kui vestlused peatuvad saabumisel

Vana nali räägib sellest, et vestlused lakkavad, kui keegi tuppa astub. Selle loo kõige naljakam osa on see, et see on tõsi. Pöörake sellele ühele tähelepanu. Kas puutute sageli kokku ebatavaliselt vaiksete kolleegigruppidega? Kuidas oleks vaikivate kolleegide gruppidega sotsiaalsetes tingimustes (lõunatuba jne)? Peate hakkama tähelepanu pöörama. Inimrühmad vaikivad harva, välja arvatud juhul, kui nad on rangetes töötingimustes. Kui puutute järjekindlalt kokku kolleegide vaiksete gruppidega, on täiesti võimalik, et olete põhjus. See võib olla vana rutiin, kuid see on tõsi. Keegi ei taha riskida, et tõmbaks nalja lõbusasse vestlusesse. Enamik inimesi tunnistab, et on seda ühel või teisel ajal teinud.

5. Kui keegi sind ei tea, siis tõesti

Kas kõik teie töökohas tunduvad üllatavalt kokku puutumatud viimase kuulsuste skandaali või uusima tõsielusaate saates toimuvaga? Kas tunnete, et keegi ei saa kunagi teie muusikalist viidet või filmide tsitaati kontekstist välja? See on kindel märk, mis neile ei meeldi. Eeldades, et te ei tööta ainult eakate inimestega, saavad teie kolleegid teie naljad ja mainib kõige kuumemat sitcomi. Nad lihtsalt ei taha sinuga sellest rääkida. Kui nad tunnistavad, et neile meeldib ka eile õhtul vaadatud saade, on nad mures, et lükkate oma arvamuste ja analüüside pärast lõputult edasi. Teie töökaaslased ütlevad teile, et nad ei meeldi teile, kui nad ei ütle teile üldse midagi.

6. Kui keegi pole kunagi muutusi teinud

Kas lähete kunagi müügiautomaadi juurde (see seisab juhuslikult mõne puhkeruumi laua lähedal või kohviku istumisnurga servas), leiate, et see muudab ainult õigeid muudatusi ja te jääte sinna seisma, hoides oma dollarit? Kas olete kunagi oma kolleegidelt küsinud, kas kellelgi on dollari eest vahet? Kas neil on kunagi muutusi olnud? Kunagi?



Kord sinisel kuul keegi peab on mõned muudatused. Lihtsalt ei saa olla nii, et keegi, kellega te töötate, ei kanna mingil ajahetkel münte ringi. Kas teie eakaaslased teesklevad vähemalt jõupingutusi, et küsida oma rahakotist ja tunda oma tasku muutuste jaoks? Kui keegi meeldib, teenivad nad automaatselt selle minimaalse pingutuse. Kui te ei saa vähemalt võltsitud tasku pai, ei peeta teid kõrgelt.

7. Kui vestlused ei lähe kuhugi

Inimesed, kes soovivad end vestlustest vabastada, kasutavad regulaarselt teatud dialoogiliini. Mõne sellise kuulmine on kõigi jaoks normaalne (lõppude lõpuks olete tööl), kuid kui kuulete seda tüüpi vastuseid pidevalt, siis inimesed ei taha teiega rääkida. Hakake päriselt kuulama, mida teised teile öelda üritavad. Need on tavalised vestluse katkestajad. Nad kasvavad võimsamaks, kui sellega kaasneb füüsiline liikumine sinust eemale, nii et jälgi ka samme.

* 'Noh, sa tead, kuidas see läheb.' / 'Nii see läheb.'

* 'Me kõik oleme seal varem käinud.'

* 'Ma kuulen.'

* 'Ma näen, mida sa ütled.'

* 'Noh, kunagi ei või teada.'

* 'Mida sa teed?'

* 'Kõlab hästi.'

* 'Noh, veel ___ päeva veel minna.' (näidatakse nädalapäevad)

* 'Kõlab umbes õigesti.'

* 'Sama $% ^ #, erinev päev.'

* 'Need on vaheajad.'

* 'See on liiga halb.' (Ei, see pole tõeline mure.)

* 'Noh, parem järgmine kord.'

* Igasugune mainimine maailma pöördumisest või ettearvamatusest.

* Igasugune nädalapäeva mainimine.

* Igasugune pensionärist kolleegi mainimine.

* Noogutamine, verbaalse vastuseta.

8. Kui teile antakse alati kõige hõredamaid töökohti

See võib tunduda ilmselge, kuid kui sageli valitakse teid eriliste või ebatavaliste sündmuste jaoks? Kui tihti teid valitakse tööle võtmise komisjoni? Kas olete valitud osalema sellel suurepärasel konverentsil New Yorgis? Kas teile räägitakse eelnevalt Jeffi üllatuspeost? Beebikink Laurale?

Kas on tunne, et kontoripidusid, ekskursioone, mänge ja nalju jagavad teised ja kuidagi jääb teil uudistest puudu? Reaalsus on see, et juhendajad valivad töötajad, kellele neile isiklikult meeldib lahedates kohtades käia ja töö hüvedest rõõmu tunda. Kolleegide hulgas on sõpru, kui tegemist on oluliste või ühiskondlike uudistega. Kui tunnete end piirist väljas, siis sellepärast, et olete kas uus või keegi ei meeldi teile.

9. Kui istute töötajatega, siis see ei meeldi kellelegi

Kas avastate end sageli lõunat söömas või vihatud inimestega vestlemas? Kas jagate regulaarselt vesijahutusmomente inimestega, keda te ei soovi enam kunagi näha? See on tagurlik viis vaadata enda meeldivust, kuid on kolm võimalikku põhjust, miks jagate nii palju aega vastumeelsete inimestega. Esimene võimalus on kõige ebatõenäolisem: kõik, kellega teete koostööd, on kohutavad. Teine võimalus on tõenäolisem: teid on lahedast klikist välja jäetud. Kolmas võimalus on kõige tõenäolisem: kõik tunduvad kohutavad, sest sa oled kohutav. Sa oled ebatõenäoline, mitte nemad. Maailm on kindlasti raskeid inimesi täis, kuid üks asi, mis on alati tõsi olnud, on see, et kõik tunduvad kohutavale inimesele kohutavad. Teie enda mittemeeldimine teiste vastu on märk sellest, et te ei meeldi.

10. Kui töö jätab teile negatiivsed tunded

Viimane kindel märk, et keegi tööl ei meeldi teile, ei toimu üldse tööl. See toimub teie sees: kodus, poes, hambaarsti kabinetis. Kuidas suhtud oma päeva hommikul ärgates? Kas kardate tööle minekut? Kas teil on pühapäeva õhtul krambid, et järgmisel hommikul tagasi tööle minna? Kas lohistate end igal tööpäeval voodist laua taha? Kui vastasite mõnele neist küsimustest jaatavalt, siis teate, et mõned tööl olevad inimesed ei meeldi teile. Pagan, sa isegi ei meeldi endale. Kas soovite terve nädala töötada kellegi kõrval, kes on nii negatiivne? See oleks nagu karistus, kui peaksin projektides koostööd tegema kolleegiga, kes vihkab avalikult oma tööd, kas pole? Kas peab sööma lõunasööki samas lauas kellegagi, kes kurdab lõputult poliitikute, maksude, järelevalve teostajate ja tähtaegade üle?

Kui te lähete igapäevaselt sellisena tundes tööle, pole teil tõesti vaja ülejäänud üheksa märki valvata?