Töö exiga: kuidas töötada endise tüdruksõbra, poisi, mehe või naisega

Kas tunnete end eksiga töötades ebamugavalt? Kas teie endine poiss-sõber on just teie ettevõttega liitunud? Kas teie endine abikaasa on teie uus ülemus? Kas teie romantiline suhe töökaaslasega on muutunud halvemaks? Kas olete töökohta vahetanud vaid selleks, et teada saada, et teie endine tüdruksõber on teie kontoris? Siit saate teada, kuidas endise töökohaga hakkama saada, kuna selles postituses vaadeldakse võimalusi olukorraga toimetulemiseks nagu tõeline spetsialist.

1) Keskenduge oma tööle: pingutage rohkem tööd

Nendel tagasihoidlikel sõnadel on sügavam perspektiiv kui silmapilgul. Suuremana esile kerkimine endise töötajaga töötamise ajal on tegelikult sama lihtne kui rohkem vaeva näha, eesmärkide saavutamine, töö tegemine ja reaalne panus oma meeskonda.

Su boss keskendub tööl tõenäoliselt ülemusele, kolleegid hakkavad üha enam sõltuma sellest, et sina aitad neid nende töös ja sinu ümber on edu aura. Kõik need elemendid toimivad harmoonias, et anda kõigile teada, et mõtlete äri.

2) Professionaalsena hoidmine: käituge nii, nagu olukord ei mõjutaks teid

Kas end eksiga töötades tunnete end rahutult? Teie närvilisus võib osutuda liiga ilmseks, kui te ei püüa oma käitumist aktiivselt juhtida. Teil on ülekaal, kui käitute nii, nagu oleksite olukorraga täiesti lahe.

Käitu nii, nagu poleks sind üldse häiritud. Kanna naeratust näol ja ära lase oma väljendustel oma sisemisi emotsioone näidata. Tühjendage oma kriitikud professionaalsusega kõigil rindel.

3) Pidage ülemusega vestlust

Kas mõte endisega koos töötamisest tekitab end närvis ja ebakindlalt? Kas arvate, et olukorrast on võimalik laieneda suureks probleemiks? Kui soovite tuge otsida, võib ülemuse hoiatamine olla õige tee.

Pole vaja avalikustada kõiki üksikasju suhetes oma endisega. Andke lihtsalt ülemusele olukorrast teada. Ülemusi teavitades olete oma töö teinud.

4) Ärge kasutage oma e-postiga suhtlemiseks töömeili

Suured ettevõtte majad ja isegi keskmise suurusega ettevõtted võivad jälgida oma töötajate e-kirju. Sõltumata sellest, kas teie ettevõttel on sarnased põhimõtted või mitte, ärge kindlasti suhtlege oma endisega töömeili kaudu.

Isegi kõige tagasihoidlikumaid ridu võiks teie vastu kasutada, kui kontoripoliitika muudab teie ja teie endise vahelise lõhe ilmsiks. Ükskõik kui lähedane te endise poiss-sõbra, tüdruksõbra, abikaasa, naise või elukaaslasega olite, järgige seda rusikareeglit - ärge kunagi kasutage tööl oma endisega rääkimiseks kontorimeili.

5) Hoidke oma otsused emotsioonidest sõltumatud: ärge laske endisel kohalolekul teie mõtteid hägustada

Eksiga töötamine võib osutuda keeruliseks olukordades, kus teie endine on teie ülemus, olete teie endine ülemus, teie ja teie endine olete ühes meeskonnas või peate mõlemad mõlemad igapäevaselt suhtlema. Ei saa eitada, et selliste olukordade lahendamine võib olla keeruline.

Enne kui midagi muud ette võtate, tuletage endale ikka ja jälle meelde, et mitte mingil juhul ei luba te endise kohalolek oma otsuste tegemist mõjutada. Kui teete valesid otsuseid, võib teie usaldusväärsus tabada.

6) usaldage oma lähimaid töökaaslasi

Kindlustage oma olukorras oma parimad sõbrad, kui arvate, et teid hirmutab teie endine kohalolek teie kontoris. Need inimesed on need, keda usaldate oma professionaalses valdkonnas peaaegu kõigega.

Teie kolleegide tugi võib olla ülioluline, kui teie endine inimene otsustab kontorikeskkonnas professionaalsust isikliku vihaga segada.

7) Ära joo koos endisega

Pärast tööd peetakse jooke töötajatele sageli võimaluseks luua tugevam side väljaspool kontoriruume. Võimalik, et olete harjunud pärast töökaaslastega kolleegidega joomise ajal oma valvurit alt vedama, kuid see võib muutuda, kui teie endine on üks neist.

Isegi mõned pitsid võivad panna sind tegema midagi rumalat või purustada oma kolleegide ees paar sõna, mis võib potentsiaalselt kahjustada teie karjäärivõimalusi. See ei ole riski väärt.

8) Pidage vestlust oma endisega

Võiksite endisega vestelda, kui arvate, et ta on piisavalt küps, et mõista olukorra tõsidust. Pidage fokuseeritud vestlust ja pöörduge otse asja juurde. Andke endisele teada, et teil mõlemal pole muud valikut, kui olla kogu olukorra osas professionaalne.

Kui teie endine inimene on piisavalt küps, töötab ta tõenäoliselt koos teiega, et teie isiklikest erimeelsustest professionaalses ruumis mööda vaadata. Ja kui teie endine pole piisavalt küps, et seda täita, astuge tagasi ja lubage tal esimene viga teha.

9) Ära lase mõtet tagasi astuda

Kas te närvitsete lihtsalt sellepärast, et teie organisatsiooni uus värbatav pole keegi muu kui teie endine tüdruksõber, kes teid maha viskas või endine poiss-sõber, kellega teil oli suurem tüli? Lõpetage oma mineviku pärast muretsemine ja ärge laske sellel olukorral end kinnitada.

Eksega koos töötamise ellujäämise võti on püsida tugevana ja kindlust hoida. Tuleta endale ikka ja jälle meelde, et paned jala maa peale ja pühendud oma tööle. Pühi mõte oma töölt lahkumisest selle rumala põhjuse tõttu.

10) Tormi ületamine: endisega töötamiseks kohanemine võtab aega

Teadmine, et teie ebaviisakas endine poiss-sõber töötab juba ettevõttes, kuhu just tööle asusite, või teada saamine, et teie manipuleeriv endine tüdruksõber on teie osakonna üks uus värbatav, võib olla tooršokk.

Andke olukorrale aega ja laske klotsidel iseenesest paika loksuda. Ära tee drastilisi liigutusi ja jää rahulikuks. Laske oma töösuhtel endise eksisteerimisega minna loomulikul teel. Kannatus, selle asjatundlikkus ja nende nõuannete omaksvõtmine peaksid aitama tormi ületada.