Mida teha, kui teil on kellegil tööl arm

Paar aastat tagasi, pärast seda, kui veetsin oma väikese tööruumi piires sama rutiini läbides palju igavat töönädalat, juhtus midagi põnevat - minu kauaaegse poiss-sõbraga läksime lahku peaaegu samal ajal, kui mu uue töökaaslase suhe sõbrannaga tabas libisemised. Kuigi olime veetnud esimesed paar nädalat seal töötamist üksteist praktiliselt eirates, kui teisiti ei olnud vaja, oli meil ühtäkki palju ühist, mille avastasime ühiste lõunapauside ajal, mis viisid lõpuks hilisõhtuste tekstiseansideni.

Ja noh, ülejäänu võite ära arvata.

Ja siis võite pärast seda ära arvata ülejäänud, sest tagasilöögid on harva pikaajaliseks lahenduseks kahele 20-millisele murtud südamele.

Aga ma kaldun kõrvale.

Ma lõin läbi töökoha romantika, mida ma polnud kunagi varem kogenud ega isegi mõelnud. Lõppude lõpuks, kas tõesti on kunagi hea mõte töökaaslasega ühendust võtta (või veelgi suurem risqué - ülemus või keegi, kelle üle teil on tööl autoriteet)?

Minu kogemuse järgi oli see just see - kogemus, millel polnud muud püsivat mõju kui äärmine kohmetus töötada kõrvuti, kui asjad ei paindunud.

Ikka, Redditi kaudu skannida või mõni tütarlapselik ajakiri ja leiad, et ma pole ainus, kellel oli tööl mulje. See on üsna tavaline - veedate palju aega koos inimestega, kellega töötate, sageli rohkem aega, kui veedate isegi omaenda pere ja sõpradega väljaspool tööd.

See, kas tööl käimine on hea mõte või mitte, sõltub täielikult teie unikaalsest olukorrast.

Siin on see, mida ma õppisin oma lühikese aja jooksul kontoridraama söödana oma muljumise käsitlemisel tööl.

Suure rasvapurustuse käitlemine kellas olles

Ole lahe

Ma ei saa seda piisavalt rõhutada. Eelkõige, olema lahe. Lisaks viletsusega segatud elevusele on purustamise omamise üks ärritavamaid osi see, kus ei saa selle inimese juuresolekul sidusat lauset kokku panna, sest mõelda võib vaid sellele, kuidas nende särgi krae istub jäigalt nende rangluu vastu.

Seega, kui teil pole nende läheduses olles midagi sisulist ega väärtuslikku öelda, siis ärge öelge midagi. See aitab teil peatada lollide kõrvalejuhtide väljatöötamist, mis hoiab teid terve öö üleval ja mõtleb: 'Miks ma seda ütleksin?' Kui arvate, et suudate mõne verbaalse suhtlusega hakkama saada siin on mõned ideed jää murdmiseks (need sobiksid ilmselt hästi ka meessoost töökaaslase tundmaõppimiseks).

Olge professionaalne

Mind ei huvita, kas pakute friikartuleid kohe läbi või teete oma ettevõtte tegevjuhile ettekandeid - tehke endale teene ja püsige professionaalne. Enamikul suurtel või väikestel ettevõtetel on töökohal tutvumiseks kehtestatud poliitika. Veenduge, et mõistaksite neid ja järgiksite neid, eriti kui see purustus pole ettevõttes võrdsetel alustel.

Andke sellele inimesele rohkem ruumi kui soovite

Kellegi suhtes pseudoarmastuses olemine põhjustab omamoodi magnetilisi nähtusi, mille korral tunduvad küünarnukid alati üksteise vastu põrkavat ja te olete võluväel samal ajal samal kontoril, iga kord.

Lõpeta ära.

See pole mitte ainult see, et tööl alati viibite üksteise lähedal (olgu see siis reaalne või ettekujutatud), see on ka suurepärane võimalus armukadedaks muutuda, kui see inimene ei ole äkki samas ruumis ja peab suhtlema teise töökaaslasega, sest noh, sina olen tööl.

Samuti ei tähenda see, et teil on arm, et see oleks vastastikune. CNBC andmetel, viiendik ameeriklastest väidab, et on töökohal seksuaalset ahistamist kogenud. Ja kuigi teie edasiminek võib teile tunduda kahjutu, ei pruugi see tunne olla vastastikune. Kui tegemist on töökoha purustamisega, siis oletame, et teine ​​inimene pole sellest huvitatud.

Kui tegemist on töökoha purustamisega, siis oletame, et teine ​​inimene pole sellest huvitatud.

Mis hoiab teid tööl oma muljumise liigutamisest?

• 5% Ma kardan vallandamist.
• 26% Üks või mõlemad on meil juba suhtes.
• 63% Ma pole kindel, kas nad huvi tunnevad.
• 5% Ma pole tegelikult kindel, kas mind nii huvitab.

Selles küsitluses on hääletanud 6151 inimest.

Töökoha purustamismärgid: kuidas teada saada, kas neile meeldite tagasi

Ma mõtlen, et lähme siin lihtsalt asja kallale. Eeldades, et teie töö on purustatud ei tee nagu teie tagasi oleksite kindel panus - aga mis siis, kui nad tõesti teie jaoks midagi tunnevad? Siin on mõned märgid, mis võivad ka teie töökaaslasel teid häirida!

Kas sa meeldid neile tagasi?

• Nad esitavad teile sageli küsimusi mitte seotud tööga
• Tundub, et nad eelistavad teid teiste töökaaslaste ees ja aitavad teid kiiresti, kui nad ei pruugi nii kiiresti teisi tööl aidata
• Kui neile antakse võimalus töötada erinevates piirkondades, otsustavad nad alati olla teie läheduses
• Nad ei sulge teid, kui esitate küsimusi või tõstate üles teemasid, mis pole seotud tööga
• Teised inimesed märkavad, et nad on sinust huvitatud või kuuled viinamarjaistanduse kaudu, et nad räägivad sinust (lahkelt ja huviga) või küsivad sinult, kui sa pole läheduses
• Nad üritavad teada saada, kas olete vallaline
• Neil on vastastikune huvi väljaspool tööd hängida
• Kui olete koos töökaaslaste rühmaga väljas, tõmbuvad nad teie poole
• Nad ei ole kõigiga flirtivad ega eriti sõbralikud

Allkirjastab, et teie tööpurustus ei meeldi teile tagasi

Ja kahjuks ei meeldi tööpurustused alati teile tagasi. Siit ma tean - sest mul oli palju aastaid eelmises ettevõttes üks või kaks töökaaslast, kes tõlgendasid minu sõbralikkust ja valmisolekut aidata flirtina valesti.

Poisid ja tüdrukud, pidage meeles, see, et keegi on teie vastu lahke, ei tähenda, et nad tahaksid sinuga käia.

Siin on mõned kiired viisid teada saada, kas inimene, kes teile tööl meeldib, ei tunne end samamoodi (ja siin on mõned põhjused, miks nad ei pruugi teile enam meeldida):

• Olete nüüd mõnda aega (6+ kuud) koos töötanud ja nad pole teinud mingisugust ilmset käiku, näiteks küsinud, kas olete vallaline, või kutsuda teid üks-ühele hängima.
• Nad on lahked ja abivalmid kõigi oma töökaaslaste, mitte ainult teie, vastu.
• Nad usaldavad huvi teise töökaaslase vastu (mida enamik inimesi ei kavatse teha, kui nad tahavad, et arvate, et nad on saadaval).
• Sageli üritavad nad kaasata teisi kaastöötajaid teie omavahelistesse vestlustesse, sel ajal ei räägi mitte ainult teie kaks, vaid see muudetakse grupi vestluseks.
• Olete palunud neil kuupäeval välja öelda (nagu oleksite selgesõnaliselt öelnud, et see on kuupäev) ja nad keeldusid.
• Nad on maininud, kui hea sõber sa oled. Sageli oli minu kood „Sa oled tore, aga ma ei taha koos sinuga filmi näha, kui see tähendab, et üritad mind pärast koju viia” oli „Sa oled nii lõbus sõber!”

Poisid ja tüdrukud, pidage meeles, see, et keegi on teie vastu lahke, ei tähenda, et nad tahaksid sinuga käia.

Kuidas tööpurustuse valu leevendada

Mida öeldakse? Midagi sellist: 'Nad nimetavad seda purustuseks, sest see on valus' - noh, see on tõsi. Purustused on ebastabiilne asi huvi ja vastastikuse armastuse vahel. Servad on udused ja määratlemata; Kellele siin meeldib ja kas midagi juhtub tegelikult? Või mis veelgi olulisem, kas peaks? Kui kumbki teist on abielus või muul viisil pühendunud suhtes, on vastus lihtne: ei.

Olenemata sellest, kas olete hankinud selged vastused oma ja nende tunnete kohta, on endiselt probleem, kuidas töökaaslase vastu tundeid tekitavat pinget täpselt leevendada.

Siin on mõned asjad, mis aitasid mul oma tööpurustusest üle saada:

• Küsides endalt, kas mul on selle inimese vastu tõesti tundeid, sest meil on olnud tõeline side või inimesed, kes oleme lihtsalt iga päev samal ajal samal kellaajal.
• Kui pärast tööd teadsin, et ei soovi pärast tööd teksti saatmist, sõnumite saatmist ega nende voogude sirvimist,
• Tunnistades, et see, mis tegi selle inimese armsaks ja salapäraseks - olles linnale uus - on ka see, mis pani nad hasartmängu mängima - ükski mu sõber ei tundnud seda inimest ja kas nad olid tõesti keegi, kes sobis minu jaoks hästi või millise tegelasega nad olid oli.

Kuidas muuta tööpurustus vähem häirivaks

Kas teile meeldib see inimene, sest see on mugav?

Midagi, mida peaksite endalt küsima, on see, kas see inimene teile meeldib, kuna ühendate end sügaval ja intiimsel emotsionaalsel tasandil, kannate ühiseid huve ja jagate põhiväärtusi või kui 40-tunnine viibimine igal nädalal nende läheduses on just nende vastu tunnete tekitamise teinud. .

Minu jaoks leidsin, et kuigi mulle meeldis koos oldud aeg, ei olnud mul ka palju sõpru ega sidemeid väljaspool tööd ja võib-olla rääkis meie vastastikune huvi üksteise vastu rohkem meie tollase üksinduse taseme kohta elu kui mis tahes ehtsas ühenduses. Tõesti, kui me oleksime kohtunud väljaspool suhteliselt igavat töökeskkonda, pole ma kindel, kas me oleksime teineteisele üldse teise pilgu heitnud.

Võib-olla rääkis meie vastastikune huvi üksteise vastu rohkem meie üksinduse taseme kohta meie elus kui ühegi tõelise seose kohta.

Lõpeta neile pärast tööd tekstisõnumite saatmine asjadest, mis pole tööga seotud

Kui olete selle inimese vastu juba mõnda aega sügavaid tundeid varjanud ja ta tundub endiselt omaenda tunnetes ebakindel, siis astuge oma töövälise ühenduse juurest tagasi.

On lihtne mõelda, et võõrastele asjadele GIF-ide saatmine kell 2 öösel tähendab, et olete hingesugulased, kuid kui leiate, et väljaspool juhuslikku pilkamist pole teil üksteisele palju öelda, aitab see mõttetu väikese jutu eemaldamine filtreerige oma suhtlemist.

Võib juhtuda, et teie suhtlemisel - ega ka teie tunnetel - pole palju sisu.

Kas teate kedagi, kes neid väljaspool tööd tunneb?

Kuna see inimene oli selles piirkonnas uus, ei tundnud ma kedagi, kes teda väljaspool tööd tunneks. Ühelt poolt tundus see temas tõesti salapärane ja lisas minu intriige.

Teisalt tähendas see ka seda, et ma ei suutnud kedagi, keda usaldasin, tema tegelase eest käendama panna. Oleksin suutnud seda teha, oleksin võinud kiiremini teada, et mu tunded olid valed.

Kas teil on selle inimesega väljaspool tööalaseid sidemeid?

Kas saate tunda, kuidas nad teistega kohtlevad, millised on nende kohting M.O. on? Kui saate, võite leida, et nad pole nii hämmastavad kui isik, keda nad tööl kujutavad.

Õppimine, et inimene, kellega te muserdate, pole ükssarvik, kellest unistasite, võib tõepoolest aidata teid maa peale tagasi lüüa ja anda tervislikuma ülevaate sellest, kellele täpselt kogu selle aja veedate unistades.

Kas teil on kunagi olnud töökoha purustamine muutunud suhteks?

• Jah, ja ma ei kahetse seda üldse!
• Jah, aga see lõppes halvasti.
• Ainult minu unistustes ...

Töökoha purustamise küsimused ja vastused

Covid-19 tõttu on meie kontor suletud ja ma ei näe enam oma tööd isiklikult purustamas. Kas oleks nüüd hea aeg hakata neid sotsiaalmeedias või töömeilis vestlema?

Ilmselt kumbagi, aga kindlasti mitte töömeili kaudu. Pidage meeles, et see, et töötate praegu kodus, ei tähenda, et teie ettevõtte tööpõhimõtted teie suhtes endiselt ei kehti. Kui see on keegi, kellega olete juba regulaarselt sotsiaalmeedias või teksti kaudu vestelnud, ei saa haavata vestlust muul ajal kui töövälisel ajal, kuid ainult siis, kui see on teie töömugavuse mugavustsoonis.

Koht, kus ma töötan, täidab jõudu 'sotsiaalne distantseerumine'ja ma ei saa enam oma purustajaga rääkida nagu varem. Kuidas ma saan ikkagi rääkida oma tööpurustamisest, kui peame hoidma sotsiaalset kaugust kuue jalaga?

Üle toa hõisates. Kidding. Ära tee seda. Suhelge töömeili kaudu ja pange oma romantilised tunded praegu kõrvale - pärast tööd on raske joogidega kokku saada, arvestades, et kõik baarid on niikuinii suletud.

Mul on tööl oma sõber vaimustuses, kuid ma ei usu, et ta sellest teab. Mul on olnud temast armastus alates päevast, kui temaga kohtusin. Siiani polnud mul julgust öelda talle, mida ma tunnen. Mida ma peaksin tegema?

See, mida peaksite tegema, sõltub sellest, millistel ametikohtadel te mõlemad oma töökohtadel töötate ja milliseid signaale ta teile siiani andnud on.

Esiteks tahan öelda, et on okei öelda inimesele, kes teda huvitab, isegi kui te pole kindel, kas tunne on vastastikune, kui olete valmis selleks, kuidas reageerite, kui talle ei meeldi sa tagasi. Kuid kui tegemist on töökoha purustamisega, võib see olla väga ebamugav! Kas olete selleks valmis ja kas saate temaga koos töötada ka siis, kui ta teid tagasi pöörab? Kui ei, siis ma ei ütleks midagi.

Ma ei ütleks ka midagi, kui olete tema ülemus või ta on teie oma, sest see võib hierarhias tasakaalustamatust tekitada. Kui üks teist tunneb huvi teise vastu ja tal on teise üle autoriteet, võib see professionaalsel tasandil problemaatiliseks muutuda. Kui te mõlemad töötate seal võrdselt ja teil on tagasilükkamisega kõik korras - minge! Paluge tal midagi lõbusat teha!

Mul on ülemuse vastu armunud. Hiljuti sai ta suhtest välja. Palusin ta filmi ja ta ütles: 'Võib-olla järgmisel nädalal.' Mida see tähendab?

See tähendab tõenäoliselt, et ta pole veel valmis kedagi teist nägema hakkama. Kui ta oleks sellest huvitatud, oleks ta selle edasilükkamise asemel teinud lõpliku plaani. See võib tähendada ka seda, et ta on sinust huvitatud, kuid ebamugav idee käia kellegagi tööl - eriti kellega, kes töötab tema juures, seega ka tema ebamäärane vastus. Pealegi, ülemusega tutvumisel on tõsiseid miinuseid.

Kui ta tuleb teie juurde selle filmi plaani koostama, saate teada, et ta on sellest huvitatud! Kuid pall on nüüd tema väljakul.

Mis on teie nõuanne, kuidas panna meeskaaslane teid välja küsima?

Kõigepealt veenduge, et ta teaks, et olete kättesaadav. Kui ta küsib, kas te näete kedagi ja te pole, siis öelge talle. Soola väärt poisid ei hakka kedagi, kes on pühendunud suhtes, küsima.

Järgmisena ärge oodake, kuni ta teid välja küsib, kui olete temaga seotud! Kui teate, et ta on ka saadaval, saate teada, mis huvisid teil mõlemal on. Kas ta tegeleb vana kooli arcade mängudega? Kutsu ta mängusaali!

Kas olete mõlemad seotud oma armastusega praetud toidu vastu? Paluge tal oma lemmikbaari pubitoidu ja joogi saamiseks. Kui ta sind keeldub, siis jää jahedaks. Võib-olla on tal midagi, mida ta sel päeval teha peab või pole tegelikult teie välja visatud idee. Öelge lihtsalt selline sõna: 'Noh, ma olen ka vaba reede pärastlõunal, kui soovite midagi teha.' Pallid tema õukonnas ja kui ta üritab kokku saada, saate teada, et ta kavatseb teiega hängida. Kui ei, siis järgmine!

Ma arvan, et olen oma ülemusse armunud, kuid ta on abielus ja ka minu ülemus, kas oleks vale temaga suhteid jätkata?

Jah, oleks vale temaga suhteid jätkata.

Ta on abielus. See on number üks põhjus, miks peate lõpetama temaga tutvumise idee andmise - ta pole saadaval.

Magasin töölt pärit tüdruku juures ja nüüd ignoreerib ta mind, kui me seal oleme, ja vastab ainult minu tekstidele, kuid ei alusta neid kunagi. Mida ma valesti tegin, kas see tähendab, et ta ei meeldi mulle enam?

Tema tegevus näitab, et teda ei huvita tõsised suhted teiega. Kui keegi soovib sinuga sõprust või romantilisi suhteid, näeb ta vaeva, et vestlusi algatada ja hängida. See ei tähenda, et sa midagi valesti tegid, see võib lihtsalt tähendada, et ta pole sinu sees. Suhted on nagu tennise mängimine - kui teine ​​inimene tagasi ei kiiguta, on mäng läbi.

Kõige lugupidavam asi, mida saate teha, on lasta sellel lahti, lõpetada talle sõnumite saatmine ja anda talle tööl ruumi. Ärge võtke temaga enam ühendust väljaspool tööd, kui ta pole ise algataja.